NGƯỜI LỚN TRONG HƯỚNG ĐẠO
- dzung97
- 30 sept. 2025
- 7 min de lecture
Hướng đạo sẽ không tồn tại trên khắp thế giới nếu không có hàng triệu người lớn, đa số họ là tình nguyện viên, những người hỗ trợ Phong trào bằng cách thực hiện nhiều vai trò hoặc chức năng khác nhau.
Người lớn ở đây phải được hiểu như là các tình nguyện viên đã được tuyển mộ và đang làm việc cho một tổ chức hay một hội HĐ quốc gia, kể cả các HĐS trưởng thành trên 18 tuổi.
Do đó việc huấn luyện người lớn phải tuân theo các "Nguyên tắc và Chính sách" của WOSM ở tài liệu hướng dẫn AiS :_ Người lớn trong Hướng đạo (Aldult in Scout ) cho phép phát triển cá nhân liên tục, đồng thời đạt được các kỹ năng và kiến thức bổ sung để phục vụ cho phong trào HĐTG.
NGƯỜI LỚN TRONG HƯỚNG ĐẠO
Khi đề cập đến những người trưởng thành trong Hướng đạo, chúng tôi nghĩ đến những người:
_Thiết kế, phát triển, tạo điều kiện hoặc cung cấp các chương trình.
_Làm việc trực tiếp với người lớn trong các vai trò và chức năng quản lý, lãnh đạo, đào tạo và hỗ trợ.
_Thiết lập và vận hành cơ cấu tổ chức, cung cấp hỗ trợ cần thiết về hậu cần, tài chính và hành chính.
Vì mục đích đó, chính sách Người lớn trong Hướng đạo (AiS), là một phương pháp có hệ thống để hỗ trợ người lớn tiếp cận đã được phát triển. Mục đích của nó là hỗ trợ các NSO nâng cao hiệu quả, sự cam kết và động lực của sự lãnh đạo của người lớn.
Một só hình ảnh Phong trào Hướng Đạo trưởng Niên Việt nam tại Pháp
Bằng cách hỗ trợ người lớn, giúp họ có hiệu suất tốt hơn, hài lòng sâu sắc hơn và phục vụ lâu hơn. Tác động của việc này là các chương trình được thực hiện tốt hơn với sự ủng hộ của những người trẻ tuổi, góp phần vào sự phát triển của Phong trào.
Trách nhiệm của các Tổ chức Hướng đạo Quốc gia (NSO) là tăng cường thực hiện tất cả các khía cạnh của vòng đời AiS (bao gồm tuyển dụng, đào tạo và duy trì), phù hợp với Chính sách Người lớn Thế giới trong Hướng đạo.
CHÍNH SÁCH NGƯỜI LỚN TRONG HĐTG
hình bìa "chính sách Người lớn trong Hướng Đạo" của WOSM
Chính sách" Người lớn trong Hướng đạo Thế giới " được thiết kế như một công cụ để tăng cường sự đoàn kết trong Phong trào Hướng đạo.
Chính sách dựa trên nguyên tắc thành viên tự nguyện trong WOSM, thể hiện qua việc thông qua các Nghị quyết của Hội nghị Hướng đạo Thế giới.
Đây là một tập hợp các yêu cầu chung cho tất cả các tổ chức, nhưng tuỳ theo phương pháp áp dụng của họ, cho phép giữ lại một sự linh hoạt được điều chỉnh để đáp ứng các
điều kiện cụ thể cho từng Hội HĐ Quốc Gia - NSO.
Một số ảnh sinh hoạt minh hoạ các hoạt động của người lớn trong Hướng đạo thế giới
Chính sách Người lớn trong Hướng đạo Thế giới dựa trên một tập hợp các giá trị rõ ràng liên quan đến sự tham gia của các tình nguyện viên :
Chính sách:
1. Công nhận và nâng cao bản chất lấy thanh niên làm trung tâm, dựa vào tình nguyện viên và tình nguyện lãnh đạo của Phong trào Hướng đạo.
2. Đánh giá cao sự đóng góp độc đáo của các tình nguyện viên để đạt được mục đích của Phong trào.
3.Thừa nhận rằng hoạt động tình nguyện là một trải nghiệm có lợi cho người lớn và thanh niên cũng như các cộng đồng rộng lớn hơn mà họ sinh sống.
4.Tăng cường cam kết của tất cả các cấp Hướng đạo Thế giới để đảm bảo quyền tiếp cận bình đẳng với các cơ hội tình nguyện chất lượng cao và đối xử bình đẳng với các tình nguyện viên trong tất cả các hoạt động của chúng ta.
5. Tăng cường nhu cầu bao gồm tất cả các thành viên và khuyến khích, công nhận và tôn vinh sự đa dạng của thành viên - người lớn và thanh niên, và đảm bảo rằng tư cách thành viên phản ánh thành phần của mỗi cộng đồng địa phương nơi Hướng đạo hoạt động.
6. Cung cấp một khuôn khổ được sử dụng để quản lý nhân viên chuyên nghiệp và ghi nhận sự đóng góp của họ trong việc hỗ trợ tình nguyện viên.
Chính sách này hướng đến tất cả người lớn, đặc biệt ở cấp quốc gia, những người đã được giao trách nhiệm để phát triển, thực hiện và xem xét hệ thống và thủ tục quản lý người lớn.
Là một tài nguyên, nó phải được sử dụng bởi tất cả những người trưởng thành, trực tiếp hoặc gián tiếp, hỗ trợ Sứ mệnh Hướng đạo.
Xem và tải ở link :
VÒNG ĐỜI NGƯỜI LỚN TRONG HƯỚNG ĐẠO
Cách tiếp cận được đề ra trong Chính sách Người Lớn trong Hướng đạo Thế giới công nhận khái niệm về chu kỳ sống trong mỗi vai trò hoặc chức năng được thực hiện bởi một người lớn trong Hướng đạo. Đó là một cách tiếp cận toàn diện và có hệ thống ,trong đó có xem xét tất cả các khía cạnh của việc quản lý người lớn trong Phong trào HĐ và bao gồm việc mang lại những người lớn mà chúng ta cần và để hỗ trợ họ trong vai trò hoặc chức năng của họ, giúp họ phát triển và trong những lựa chọn của họ cho tương lai.
Một hoặc nhiều vòng đời bao gồm tất cả các giai đoạn và tất cả các thành phần của tuổi thọ của một người trưởng thành trong phong trào.
Vòng đời trưởng thành trong Hướng Đạo.[ xem sơ đồ ] ở link : https://scoutship.scout.org/.../adults-in-scouting.../
CÁC HỘI NGHỊ THẾ GIỚI
Sửa đổi được đề xuất cho Chính sách tài nguyên dành cho người lớn trên thế giới :
Thông qua các Hội Nghị Hướng Đạo Thế Giới đã có những sự thay đổi hướng tới một cách tiếp cận chung để tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý cá nhân người lớn trong Phong trào Hướng đạo.
Năm 1990, Hội nghị Hướng Đạo Thế giới lần thứ 32 tại Paris (Nghị quyết 05/90) đã đồng ý về cách tiếp cận sự quản lý hiệu quả của người lớn trong Hướng đạo.
Năm 1993, Hội nghị Hướng Đạo Thế giới lần thứ 33 tại Bangkok , (Nghị quyết 04/93)
Chính sách Tài nguyên Thế giới Người lớn được chấp nhận , với mục đích chính là chức năng hỗ trợ của người lớn trong Hướng đạo thông qua một chương trình có hệ thống để quản lý tài nguyên dành cho người lớn.
Kể từ năm 1993 các NSO đã thông qua và thực hiện (toàn bộ hoặc một phần) Chính sách tài nguyên dành cho người lớn trên thế giới, mặc dù một số gặp khó khăn về văn hóa và
ngôn ngữ học.
Năm 2008,Hội Nghị Huớng Đạo Thế Giới lần thứ 38 tại JeJu (nghị quyết 2008-13) về Tài nguyên dành cho Người lớn :
• Ghi nhận kết quả đạt được trong vấn đề nguồn lực dành cho người lớn kể từ khi thông qua Chính sách Tài nguyên dành cho Người lớn Thế giới vào năm 1993.
• Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo trong việc quản lý Người lớn ,Nguồn lực và để hoàn thành sứ mệnh của phong trào HĐ.
• Nêu bật các vấn đề về việc công nhận các hệ thống đào tạo của chúng bằng cách các cơ quan bên ngoài và các tác nhân bên ngoài Hướng đạo.
Hội nghị đề xuất với Ủy ban Hướng đạo Thế giới và Văn phòng Hướng đạo Thế giới:
• Tham gia vào một quá trình đánh giá các hệ thống đào tạo của phong trào .
• Sử dụng biểu tượng của Huy hiệu Gỗ, tạo ra một khuôn khổ cho sự công nhận chính thức của các hệ thống đào tạo quốc gia, sẽ vẫn cho các Tổ chức Hướng đạo Quốc gia tuỳ chọn phù hợp với Chính sách HĐ Thế giới về tài nguyên người lớn.
• Đệ trình các kết quả của công việc này cho Hội nghị Hướng đạo Thế giới tiếp theo.
Năm 2011, Hội Nghị HĐTG tại Curitiba (Nghị quyết 11/11), Chính sách Người lớn trong Hướng đạo Thế Giới đã đề xuất một hiểu biết tích hợp và cập nhật về Nguyên tắc của Người lớn trong Hướng đạo, trong kết hợp các chính sách liên quan khác của WOSM, khuyến khích phương pháp tiếp cận theo nhóm để hỗ trợ tất cả người lớn và dựa vào về các nguyên tắc của tổ chức học tập.Các Người lớn trong Chính sách Hướng đạo Thế giới nên được sử dụng như một khuôn khổ cho quản lý các chuyên gia trong hướng đạo.
Dựa trên nghị quyết, khuôn khổ Huy hiệu Rừng của WOSM đã được phát triển vào năm 2012.
Sau khi Chính sách Thế giới chương trình Trẻ Hướng đạo được thông qua tại Slovenia vào năm 2014, quá trình điều chỉnh chính sách Người lớn trong Hướng đạo Thế giới bắt đầu. Một phiên bản sửa đổi đã được trình bày tại Hội nghị Hướng đạo Thế giới ở Azerbaijan
vào năm 2017. Văn bản này thiết lập các điều kiện để làm mới khuôn khổ Huy hiệu Rừng, nhằm mang lại sự minh bạch và rõ ràng về tổng thể.
_ Huy hiệu Rừng tiếp tục được trao cho những người trưởng thành trong Hướng đạo đạt tiêu chuẩn cao trong quá trình đào tạo của họ. Nó được trao cho các Huynh Trưởng Hướng đạo trên khắp Thế giới và tất cả những người đạt được Huy hiệu Rừng của họ sẽ tự động trở thành thành viên của Liên đoàn Hướng đạo Gilwell Park 1.
Việc giữ Huy hiệu Rừng không nên được coi là dấu hiệu cho thấy bạn đã hoàn thành khóa huấn luyện của mình. Huấn luyện là một quá trình liên tục và bạn không bao giờ thực sự có thể nói rằng nó đã hoàn thành.
Bùi Dzũng
Làng BH RA,Pháp.
Lyon, 05/7/2022
PS: Bài viết là sự tổng hợp tóm tắt của tác giả về các tài liệu tham khảo bên dưới ,cùng hình ảnh sưu tầm trên mạng internet .
Tài liệu Tham Khảo:
World Adults in Scouting Policy_Chính sách Người lớn trong Hướng đạoThế giới .Get to know the Adults in Scouting World Policy - Presentation
Wood Badge Framework_Khuôn Khổ Huy Hiệu Gỗ (bản Anh ngữ) https://issuu.com/.../wosm_wood_badge_framework_en_2020_web
Wood Badge Framework_Khuỗn Khổ Huy Hiệu Gỗ (bản dịch Việt ngữ)
Commentaires